Reacties op: Leiding geven en leiding krijgen bij autisme

Door: Hemmie

Hemmie — Fri, 07 Mar 2025 07:17:33 +0000

Wat als je zelf geen autisme hebt, maar dat bij je leidinggevende vermoedt door de manier waarop je voortdurend vastloopt in miscommunicatie, terwijl beiden van goede wil zijn in de werkrelatie? Ik heb autisme in mijn omgeving, heb zelf tests ondergaan en heb geen autisme. Collega’s mijden leidinggevende in samenwerking.
Zijn er onderzoeken bekend over leiding krijgen van mensen met (vermoedelijk) autisme?

Door: Esther Martens

Esther Martens — Sun, 25 Feb 2024 21:25:21 +0000

In antwoord op Autist. Hi Autist leidinggevende hierboven. Kunt u cursussen over leidinggeven met autisme voorstellen. Ik heb al jaren ambities, maar ook sinds een paar jaar de diagnose Autisme en ADHD.

Door: Autist

Autist — Tue, 17 Jan 2023 12:43:13 +0000

Jammer dat de focus weer ligt op leidinggeven AAN autisten, en niet op leidinggeven als autist. Er lijkt een blinde vlek te zijn voor mensen met autisme in leidinggevende functies, wat impliciet communiceert dat mensen met autisme geen leiding zouden kunnen geven (in de ogen van niet-autisten). Als leidinggevende met autisme voel ik me niet gezien en heb ik moeite om bruikbaar advies te vinden over hoe je leidinggeeft aan niet-autisten. Normale cursussen leidinggeven passen niet bij mij, omdat mijn interne logica fundamenteel afwijkt.

Door: Mascha

Mascha — Tue, 28 Nov 2017 23:11:27 +0000

Mijn naam is Mascha. Ik ben 35 jaar. 17 jaar geleden ben ik gediagnosticeerd met ADD. Ik heb me altijd zo “normaal mogelijk” gedragen. Dik is aardig gelukt. Ik heb een man, zoon van 12 jaar. Een goede baan met leidinggevende functie. Niks aan de hand dus. Maar dat klopt niet helemaal. Mijn baan kost mij elke dag veel meer energie dan gewenst. Mijn eigen leidinggevende geeft aan moeite te hebben met mijn gedrag als er “iets” veranderen moet. Mijn collega’s geven aan dat ik dominant ben. Mijn vrienden willen meer contact waar ik juist wil minderen. De werknemers onder mij zijn tevreden. Ik ben duidelijk en correct. Soms (zeggen ze) wel erg direct maar een ieder die goed functioneert heeft mij graag als leidinggevende. Waarom ik op kantoor tegen muren en mezelf op loop is me eigenlijk een raadsel. Het zou zo makkelijk zijn om bepaalde structuren te volgen. Ook voor hun, maar dat zien ze niet. Hierdoor heb ik dagelijks confrontatie want ik laat niet los aan wat logisch is. En dat vind ik zelf best logisch. Toch zoek ik hulp. Want dit houd ik geen jaren meer vol. En dat is jammer want ik ben goed in mijn werk.

Door: Bob

Bob — Fri, 05 Feb 2016 20:39:27 +0000

Hallo,

Ik ben een jongeman van 30 lentes jong en werk momenteel met behoud van uitkering in een lijstenmakerij.
Daar werken mensen met verschillende ‘stoornissen’ (maar vooral veel mensen met (vermoedelijk) autisme of een vorm daarvan) samen.
Door duidelijk structuur aan te brengen, overzicht te scheppen en ook door begeleiding op persoonlijk vlak verloopt de samenwerking tussen medewerker en leidinggevenden over het algemeen soepel.

Zelf heb ik ADD en (vermoedelijk) PDD-NOS.

Als ik een ‘punthoofd’ krijg kan ik met een afgesproken teken aangeven dat ik even een paar minuten voor mezelf nodig heb. Ik kan dan even naar buiten, even roken en wat water drinken. Na een paar minuten komt er dan een leidinggevende ook naar buiten om te kijken hoe het met me gaat en wat er aan de hand is.
Vragen worden rustig gesteld, ik krijg de tijd om de vraag te verwerken, een antwoord te genereren en te antwoorden alvorens er een vervolg vraag gesteld wordt.
Voor mij werkt dit goed.

Nu nog leren accepteren dat ik de rest van mijn leven moet leren omgaan met deze afwijking…

Ik ben er pas een paar maanden achter dat ik dit heb…