Autismecoach

Mijn ervaring/expertise als autismecoach is:

Al ruim 15 jaar werk ik met slimme, verantwoordelijke mensen met autisme, vaak in combinatie met ADHD en/of hoogbegaafdheid. Mensen die weten dat er meer in hen zit dan er nu uitkomt. Niet omdat ze het niet kunnen, maar omdat ze nog niet goed weten hoe hun brein werkt en wat ze nodig hebben. Dat ontdek je bij mij, zodat je daarop kunt leren sturen.

Ik ben begonnen op een woongroep, daarna in de psychiatrie met jongvolwassenen. Nu werk ik als zelfstandig coach met professionals en hun werkgevers. Ik ben NOLOC-gecertificeerd loopbaancoach.

Beschikbaarheid voor klanten:

Ik ben beschikbaar voor nieuwe coachingstrajecten, rechtstreeks of via je werkgever. Coaching wordt vaak (gedeeltelijk) vergoed door de werkgever.

Wil je eerst zelf aan de slag? Doe de gratis Neuro Performance Scan of volg mijn online training “Neurodiversiteit: Leef vanuit je eigen talent”, in je eigen tempo.

Ik werk als coach sinds:

• 2010 in loondienst
• 2019 als zelfstandige vanuit mijn eigen bedrijf Ban Pé. 

Mijn kwaliteiten en specialiteiten:

Mijn coaching is praktisch, doelgericht en afgestemd op wat jij nodig hebt.

Een traject duurt gemiddeld 6 maanden. We werken aan:

– je stresssignalen eerder herkennen, zodat je op tijd kunt bijsturen
– je talenten, valkuilen en basisvoorwaarden in kaart brengen
– de overtuigingen die je tegenhouden, want weten wat je nodig hebt is niet hetzelfde als het ook doen

Afhankelijk van wat jij nodig hebt, gebruik ik onder andere de 7 stappen naar meer rust en minder stress van Marja Boxhoorn, familieopstellingen, ACT, mindfulness en hypnose.

De klanten waar ik het allerliefst mee werk:

Professionals met (een vermoeden van) autisme, ADHD en/of hoogbegaafdheid die zich veel aanpassen, vooral op wilskracht draaien en zich afvragen of ze wel goed genoeg zijn. Je hoeft geen diagnose te hebben. Wel de wens om anders te gaan werken, niet harder.

Samenwerken?

Ben je werkgever of leidinggevende? Heb je een medewerker die op zijn goede dagen meer laat zien dan op de meeste andere? Dan werk ik aan twee kanten. Je medewerker krijgt inzicht in zichzelf, leert stress eerder te herkennen en ontdekt zijn eigen handleiding. Jij ontdekt wat handig is in communicatie en omgang, en wat er verder nodig is voor een fijne samenwerking. Dat doe je via de e-learning of in driegesprekken met je medewerker en mij, waarin we samen evalueren.

Dat kan via een coachtraject voor werkgever en medewerker samen, een teamworkshop, de online Neuro Performance Methode of een webinar voor je organisatie. Begin eventueel met de gratis video van 20 minuten.