Autismecoach

---

 

Mijn ervaring/expertise als autismecoach is:

Sinds 2010 begeleid ik mensen met autisme. Ik ben gestart in de psychiatrie, waar ik jongvolwassenen met autisme hielp om meer balans en rust te creëren in hun leven. Inmiddels werk ik als zelfstandig coach, gespecialiseerd in loopbaan- en re-integratietrajecten. Mijn focus ligt op medewerkers met (een vermoeden van) autisme en hoogbegaafheid die vastlopen in hun werk door stress, overprikkeling of onzekerheid. Mensen die veel in hun mars hebben, maar niet volledig tot hun recht komen op de werkvloer.

Naast medewerkers coach ik ook leidinggevenden en collega’s. Ik geef hen concrete handvatten om beter samen te werken en meer onderling begrip te creëren.

 

Beschikbaarheid voor klanten:

Ik ben beschikbaar voor nieuwe coachingstrajecten. Je kunt mij rechtstreeks benaderen. Vaak zijn er ook (gedeeltelijke) vergoedingsmogelijkheden via de UWV of werkgever.

 

Ik werk als coach sinds:

• 2010 in loondienst
• 2019 als zelfstandige vanuit mijn eigen bedrijf Ban Pé. Naast mijn eigen bedrijf voer ik verschillende opdrachten uit als onderaannemer van het uwv bij een re-integratie bureau en ook opdrachten via detacheringsbureaus voor mensen met autisme.

 

Mijn kwaliteiten en specialiteiten:

Mijn coaching is praktisch, doelgericht en afgestemd op wat jij nodig hebt. Ik help je om helder te krijgen wat je wél wilt, waar je kwaliteiten liggen én hoe je met minder stress en meer energie kunt werken.

Gemiddeld duurt een traject zo’n 6 maanden, waarin we samen toewerken naar duidelijke doelen. Denk aan:

– (her)vinden van werkplezier

– beter omgaan met prikkels, verwachtingen of communicatie

– een duurzame werkplek vinden of behouden

Waar nodig zet ik methodes in zoals familieopstellingen (met vloerankers en poppetjes), ACT, mindfulness, DISC-profielen of de 7-stappenmethode van Marja Boxhoorn. Zo krijg je niet alleen inzicht, maar vooral grip op hardnekkige patronen die jou in de weg zitten – zoals angsten, onzekerheid of het ‘moeten’ blijven dragen van een masker.

 

De klanten waar ik het allerliefst mee werk:

Ik werk het liefst met medewerkers met (een vermoeden van) autisme en hoogbegaafdheid die het gevoel hebben vast te lopen. Mensen die loyaal en gedreven zijn, maar moeite hebben met grenzen aangeven, communicatie op de werkvloer of het vinden van rust. Je hoeft geen diagnose te hebben – wél een verlangen naar verandering.

Ook voor werkgevers ben ik beschikbaar. Bijvoorbeeld om mee te denken over duurzame inzetbaarheid, communicatie binnen het team of begeleiding bij (dreigend) verzuim.

Samenwerken?

Naast mijn eigen bedrijf werk ik regelmatig samen met jobhunters, recruiters en detacheringsbureaus. Zo zorgen we er samen voor dat een medewerker niet alleen begeleiding krijgt, maar ook weer op de juiste plek terechtkomt.