Wat is de ‘missing link’ waardoor je coachee met autisme niet zo sky high gaat als je denkt dat mogelijk is? Mensen met autisme zijn vaak super slim en tot veel meer in staat dan we denken. Maar soms mist er iets. Dat kan een heel klein puzzelstukje van de...
Het in beweging krijgen van cliënten met autisme is niet altijd makkelijk. Wat bij de een werkt, werkt bij de ander helemaal niet. De een blijft achteroverleunen en laat jou heel hard werken. De ander is super gemotiveerd, waarbij het lijkt alsof hij alles snapt, maar...
Rust in het hoofd. Wie wil dat niet? We leven in een gejaagde wereld vol prikkels. We moeten voor ons gevoel meedoen aan alles wat er om ons heen gebeurt. Je social media bijhouden want sociaal doen doe je vooral virtueel. Je mailbox niet laten overstromen, want een...
Als 1 op de 20 medewerkers kenmerken van autisme heeft, is de kans groot dat je ook iemand in je team of nabije omgeving hebt die ook in dit profiel past. Dit zeg ik niet om te stigmatiseren of te labelen, maar om bewustwording aan te wakkeren. Autisme op de werkvloer...
In 60% van de organisaties werkt wel een medewerker met autisme(kenmerken). Soms is er openheid op het werk over autisme en zijn er goede gesprekken mogelijk. Bij veel anderen wordt er (bewust) niet over gesproken. Uit angst voor stigma’s, ontslag of onbegrip....
Gebrek aan kennis over autisme kost organisaties veel geld Werkgevers zijn slecht in het herkennen van autisme bij hoger opgeleide mannen en vrouwen. Steeds meer, vaak hoger opgeleide mensen met autisme lopen vast op het werk. Hierdoor wordt er niet optimaal gebruik...